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企業(yè)的工作服管理制度及辦法

現(xiàn)在越來越多企業(yè)統(tǒng)一形象而定做工作服,那么工作服就不僅僅只是用來防護了,更多的是企業(yè)形象的象征,那么該如何管理?這制度要如何制定呢?

1、著裝要求

所有員工必須按規(guī)定穿著,樹立良好的公司形象
工作服穿著時候要求搭配,可以根據(jù)工作的顏色,自由搭配相關的鞋子等,禁止穿著拖鞋等
工作西裝穿著要求帶領帶,配襯衫,搭配皮鞋,禁止襯衫下擺外漏,要求束腰,
男性員工穿著禁止長發(fā),禁止搭配大褲頭等非正裝的服裝
女性員工穿著時禁止?jié)鈯y,禁止夸張長發(fā),禁止穿低胸等服飾及使用過濃香水

2、管理要求

工作服等應該長期洗滌及熨燙,保持整潔整齊
員工離職以后應該及時歸還工作服
工作服人為損壞應該及時補發(fā),費用由損壞人承擔
禁止外借代表公司形象的工作服

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核心關鍵詞:工作服管理制度

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