集團(tuán)公司大型企業(yè)工作服的設(shè)計(jì)應(yīng)該體現(xiàn)企業(yè)的理念，展現(xiàn)出集團(tuán)企業(yè)公司的風(fēng)采，企業(yè)工作服的設(shè)計(jì)，不但有明顯的行業(yè)標(biāo)志性和識(shí)別性，更強(qiáng)調(diào)了職業(yè)安全的理念，同時(shí)融入時(shí)尚的因素，具有強(qiáng)烈的時(shí)代感。
大型企業(yè)工作服設(shè)計(jì)遵循以下總體理念：
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1.標(biāo)志識(shí)別性：
集團(tuán)公司大型企業(yè)設(shè)計(jì)要求必須體現(xiàn)企業(yè)文化、企業(yè)理念，凸現(xiàn)企業(yè)個(gè)性與特色，職業(yè)裝色彩設(shè)計(jì)要求進(jìn)行大膽創(chuàng)新，突破常規(guī)，具有鮮明的企業(yè)標(biāo)志性和視覺(jué)識(shí)別性。
2.防護(hù)功能性：
由于工作環(huán)境和性能質(zhì)的不同, 設(shè)計(jì)重點(diǎn)在強(qiáng)調(diào)功能性.實(shí)用性，要求款式具有勞動(dòng)防護(hù)功能。如純棉面料具有防靜電,吸濕透氣,耐臟耐磨等特點(diǎn)。
同時(shí)設(shè)計(jì)還要打破以往工作服低檔，簡(jiǎn)單，款式雷同的形式有鮮艷的裝飾色塊和線條。防寒服要有良好的抵擋風(fēng)沙，御寒保暖的功效。
3.統(tǒng)一和差別性:
集團(tuán)公司大型企業(yè)設(shè)計(jì)既要做到適應(yīng)系統(tǒng)內(nèi)不同工種的企業(yè)識(shí)別共性，在細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)上表現(xiàn)出相互關(guān)聯(lián)性，在元素運(yùn)用上體現(xiàn)出統(tǒng)一性，又要做到適應(yīng)系統(tǒng)內(nèi)不同工種、不同工作環(huán)境、不同職業(yè)人員工作著裝的特殊需求，體現(xiàn)出不同特點(diǎn)。
4.時(shí)尚性：
通用類(lèi)工裝整體主色系采用穩(wěn)重又不失活躍的淺銀灰色,點(diǎn)綴明黃色飾邊,用臂標(biāo)統(tǒng)一國(guó)投集團(tuán)識(shí)別，用胸標(biāo)來(lái)識(shí)別企業(yè)名稱。
特殊工種采用橘紅色，藏藍(lán)色，海軍藍(lán)的代表性色彩來(lái)劃分特殊職業(yè)屬性，工裝面料選擇要適合不同工種的需求，要求做工要求精細(xì)，尺寸要求合體，充分體現(xiàn)一流投資控股公司的形象。
5.配套設(shè)置合理性:
集團(tuán)公司大型企業(yè)工作服設(shè)計(jì)要考慮到春夏、秋冬服裝配置、套穿的合理性，以期降低費(fèi)用，用合理簡(jiǎn)約的組合方式搭配出最佳著裝效果。
板型號(hào)型設(shè)置要適應(yīng)在國(guó)內(nèi)系統(tǒng)內(nèi)不同年齡，不同體型以及不同民族人員大規(guī)模的著裝的包容性、合理性。融合之上，結(jié)合現(xiàn)代時(shí)尚審美，打造成為專(zhuān)屬企業(yè)工作服。
撰稿人：大偉 發(fā)布人：大偉 發(fā)布時(shí)間：2020年12月03日
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