有的企業(yè)還認(rèn)為訂工作服只是一件單純的衣服?那恕我直言那貴企業(yè)應(yīng)該也很單純吧。
令人煩躁的夏季到了，這時(shí)候如果你從T恤衫廠家定制一些屬于自己的工作服，衣服本身只是一件衣服可是一旦穿在員工身上就不是一件單純的衣服了。
那么為什么要訂工作服呢?試想一下一個(gè)公司最重要的核心是什么呢?
是工作，領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)員工個(gè)人能力和分工下分工作，而員工呢就是接到工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的去做你的工作。那么如何讓員工更高效的工作呢，如何讓他們認(rèn)為那份工作不只是一份工作而是一份可以證明自己價(jià)值的事業(yè)呢?
凝聚力聚的到底是什么?訂工作服穿在一個(gè)人身上不會(huì)覺得有什么，那么如果穿在十幾個(gè)人二十幾個(gè)人甚至更多的人呢，那就完全不一樣了，在這種情況下人心及其容易相聚因?yàn)槲覀冇幸粯訓(xùn)|西是一樣的，所以我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，因?yàn)槲覀兪且粋€(gè)團(tuán)隊(duì)所以我們很驕傲。因?yàn)槲覀冇腿欢尿湴林母敢馊スぷ?，這時(shí)候會(huì)把我這份激動(dòng)之心用在屬于我的那份價(jià)值里。所謂的聚人心歸公司利公司大概就是如此了。
只有員工自己認(rèn)為是公司的一份子了以后去認(rèn)可公司的文化，才會(huì)對(duì)公司有歸屬感，才會(huì)真正的去親近公司，才會(huì)營造出公司的秩序，才會(huì)更快的投入工作提高工作效率。
撰稿人：大偉 發(fā)布人：紅紅 發(fā)布時(shí)間：2020年7月24日
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核心關(guān)鍵詞：訂工作服
